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La crisis está provocando que cada vez sean más los trabajadores que acuden a los juzgados a reclamar deudas salariales a sus empresas, sobre todo en el último año.
La cantidad de empresas de entre 50 y 249 trabajadores, es decir, medianas y grandes empresas, que han dejado de pagar a sus trabajadores y éstos han recurrido al Fondo Garantía Salarial (FOGASA) aumenta por encima del 200% este año, (FOGASA) se trata de un organismo que se encarga de costear las indemnizaciones por despido y salario pendientes de pago a los empleados de empresas que dejan de retribuirles por insolvencia, quiebra o concurso de acreedores.
La mayor cantidad de empresas que dejan de retribuir a sus empleados son las que tienen menos de 24 trabajadores, pero en cuanto a mayores incrementos de impagos de retribuciones se corresponden con empresas de entre 50 y 249 empleados, aumentando éstas últimas un 200% en estos casos mientras que las primeras lo hicieron en un 100%.
Las empresas alegan que estos impagos de las nóminas se deben a la falta de liquidez, la morosidad de los clientes o el desplome de las ventas, de lo cual se quejan los sindicatos.
Un aspecto a tener en cuenta en esta situación es la financiación, ya que antes de la crisis cuando una empresa tenía problemas de liquidez para pagar las nóminas al final de mes, se dirigían a una entidad financiera y solucionaban el problema pero hoy en día recibir créditos es una tarea bastante complicada para las empresas.
Un trabajador cuando deje de recibir su nómina debe interponer una demanda de reclamación de cantidad ante el juzgado de lo social, y pasados tres meses sin recibir el sueldo la demanda será estimada, el juzgado intentará buscar bienes y si no los encuentra dicta un auto de insolvencia, con el que el trabajador puede hacer su solicitud al FOGASA.
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