Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.
El derecho de los trabajadores ha sido históricamente hablando, uno de los temas más álgidos con los que los gobiernos deben enfrentarse y a los cuales han intentado dar soluciones. Este es el caso de la reforma laboral del 2012 en España con la cual se pretendió amparar de mejor forma a la fuerza trabajadora del país.
Sin embargo, la tan objetada reforma laboral del 2012 tuvo sus luces y sus sombras que aún en algunos casos se encuentran vigentes y que pretenden disminuir el desempleo. Durante el mandato de Mariano Rajoy fue una de las banderas políticas que más se impulsó como respuesta a la creciente crisis económica.
La definición de reforma laboral hace referencia a cualquier modificación de la normativa cuya finalidad es mejorar y cambiar las relaciones laborales de un país, la idea es obtener una regulación del mercado laboral más eficiente. En la misma el trabajador debería estar amparado en situaciones de despido o temporalidad de empleo.
Para muchos como el partido PSOE que buscó su derogación, la reforma laboral del 2012 no fue más que una reforma unilateral que presentó el gobierno de Rajoy y que facilitaba la modalidad más barata de despido y abarataba el despido improcedente. Además, acabó con la ultra actividad de los convenios.
En resumen, la reforma laboral del 2012:
Si quieres seguir profundizando sobre muchos más aspectos de la reforma laboral del 2012 te invitamos a visitar nuestra página web, somos Euroinnova Formación, la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online.
Ofrecemos para ti un curso totalmente en línea sobre la aplicación de la reforma laboral con doble titulación expedida por nosotros y avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la Apostilla de la Haya con Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de más de 200 países de todo el mundo.
Visita los enlaces de interés que dejamos para ti y no te pierdas esta oportunidad de conocer de cerca e interpretar eficazmente todo lo concerniente a la reforma laboral del 2012.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
Ver oferta formativa